Từ vựng tiếng Hàn Seoul 6A · Bài 1 · Phần 1

dae-gi-eop-ui ha-ban-gi sin-ip sa-won gong-chae-e su-man myeong-ui ji-won-ja-ga mol-ryeot-da.

Hàng vạn ứng viên đã đổ xô nộp hồ sơ vào đợt tuyển dụng công khai nhân viên mới nửa cuối năm của tập đoàn lớn.

i-beon pheu-ro-jek-theu-ui seong-gong yeo-bu-neun thim-won gan-ui won-hwal-han so-thong-i haek-sim gwan-geon-i-da.

Sự thành bại của dự án lần này mấu chốt nằm ở sự giao tiếp suôn sẻ giữa các thành viên trong đội.

geu-neun han-guk gul-ji-ui jeong-bo thong-sin gi-eop-e dang-dang-hi hap-gyeok-haet-da.

Anh ấy đã xuất sắc thi đỗ vào doanh nghiệp công nghệ thông tin hàng đầu tại Hàn Quốc.

seon-bae-deul-ui heon-sin-jeok-in no-ryeok-i hoe-sa seong-jang-e kheo-da-ran gi-yeo-reul haet-da.

Nỗ lực cống hiến hết mình của các bậc tiền bối đã đóng góp to lớn vào sự phát triển của công ty.

ja-sin-ui i-ik-man-eul wi-hae sang-hwang-e tta-ra mal-eul ba-kku-neun gi-hoe-ju-ui-jeok-in thae-do-neun sin-roe-reul ilh-ge man-deun-da.

Thái độ cơ hội thay đổi lời nói tùy theo tình thế chỉ vì lợi ích của bản thân sẽ làm mất đi lòng tin.

kku-jun-han ja-gi gye-bal-gwa hak-seup-man-i chi-yeol-han gyeong-jaeng sa-hoe-e-seo sal-a-nam-neun bi-gyeol-i-da.

Chỉ có kiên trì rèn luyện bản thân và học hỏi không ngừng mới là bí quyết sinh tồn trong xã hội cạnh tranh khốc liệt.

ja-gi-so-gae-seo-e seu-phaek-man na-yeol-ha-gi-bo-da ja-sin-ui mun-je hae-gyeol gyeong-heom-eul gu-che-jeok-eu-ro seo-sul-hae-ya han-da.

Thay vì chỉ liệt kê các bằng cấp trong bản tự giới thiệu, bạn nên trình bày cụ thể trải nghiệm giải quyết vấn đề của bản thân.

geul-ro-beol gi-eop-eun da-yang-han bae-gyeong-gwa gae-seong-eul ji-nin in-jae-deul-ui da-yang-seong-eul jon-jung-han-da.

Các doanh nghiệp toàn cầu luôn tôn trọng tính đa dạng của nhân tài với những nền tảng và cá tính khác nhau.

geu-neun dae-in gwan-gye-ga won-man-ha-yeo thim nae-e-seo dong-ryo-deul-gwa-ui gal-deung eop-si hyeop-eop-eul i-kkeul-eo naen-da.

Anh ấy có mối quan hệ xã giao rất hòa nhã nên luôn dẫn dắt sự hợp tác trong đội mà không hề nảy sinh xung đột với đồng nghiệp.

sil-phae-reul du-ryeo-wo-ha-ji anh-go sae-ro-un bun-ya-reul gae-cheok-ha-neun do-jeon jeong-sin-i gang-han in-jae-ga phil-yo-ha-da.

Chúng ta cần những nhân tài có tinh thần thử thách mạnh mẽ, không sợ thất bại và dám khai phá những lĩnh vực mới.

wi-gi sang-hwang-e-seo-do dong-yo-ha-ji anh-go thim-won-deul-eul i-kkeu-neun geu-neun thak-wol-han ri-deo-sib-i it-da.

Không hề dao động ngay cả trong khủng hoảng và vững vàng dẫn dắt cả đội, anh ấy sở hữu năng lực lãnh đạo xuất sắc.

geu-neun nam-deul-i al-a-ju-ji anh-a-do ja-sin-i mat-eun ba chaek-im-eul mung-muk-hi da-haet-da.

Dù người khác không để ý nhận ra, anh ấy vẫn âm thầm hoàn thành trọn vẹn trách nhiệm được giao.

jeolm-eun si-jeol gyeok-eun su-man-heun sil-phae-wa jwa-jeol-eun hut-nal seong-gong-ui gwi-jung-han mit-geo-reum-i doe-eot-da.

Vô số thất bại và va vấp thời trai trẻ đã trở thành nền tảng quý báu cho thành công sau này.

sa-so-han o-hae-ro in-hae seo-ro ban-mok-ha-deon du bu-seo-neun so-thong hoe-ui-reul thong-hae hwa-hae-haet-da.

Hai phòng ban từng xích mích hiềm khích vì hiểu lầm nhỏ đã giảng hòa thông qua buổi họp đối thoại.

ja-sin-ui yeok-ryang-eul ma-eum-kkeot bal-hwi-hal su it-neun jik-jang-eul chat-neun geos-i jung-yo-ha-da.

Tìm kiếm một nơi làm việc mà bản thân có thể thỏa sức phát huy hết năng lực là điều vô cùng quan trọng.

in-sa-thim-e-seo-neun ji-won-ja-deul-ui jeon-gong-gwa gyeong-ryeok-e tta-ra seo-ryu-reul che-gye-jeok-eu-ro bun-ryu-haet-da.

Bộ phận nhân sự đã phân loại hồ sơ một cách có hệ thống theo chuyên ngành và kinh nghiệm của các ứng viên.

geu-neun hoe-sa-ui jo-jik mun-hwa-reul ha-na-ui yu-gi-che-e bi-yu-ha-yeo al-gi swip-ge seol-myeong-haet-da.

Anh ấy đã ví văn hóa tổ chức của công ty như một sinh thể sống để giải thích một cách dễ hiểu.

cheong-nyeon chang-eop-ga-deul-eun hyeok-sin-jeok-in gi-sul-eul ba-thang-eu-ro so-gyu-mo ben-cheo gi-eop-eul seol-rip-haet-da.

Những doanh nhân trẻ đã thành lập doanh nghiệp khởi nghiệp quy mô nhỏ dựa trên công nghệ đột phá.

ju-byeon-ui ban-dae-e-do bul-gu-ha-go geu-neun ja-sin-ui so-sin-eul gup-hi-ji anh-go mil-go na-gat-da.

Bất chấp sự phản đối của mọi người xung quanh, anh ấy không hề lung lay chính kiến mà vẫn kiên quyết tiến bước.

gyu-chik-eul jal ttal-eu-go jo-jik-e yu-yeon-ha-ge yung-hap-ha-neun sun-eung-hyeong in-jae-do thim-wo-kheue phil-yo-ha-da.

Kiểu nhân tài tuân thủ chấp hành tốt quy tắc và hòa nhập linh hoạt vào tổ chức cũng rất cần cho tinh thần đồng đội.

geu-neun seung-bu-yok-i gang-hae-seo eo-tteon eo-ryeo-un eop-mu-ga ju-eo-jyeo-do kkeut-kka-ji choe-go-ui seong-gwa-reul naen-da.

Tính hiếu thắng mạnh mẽ giúp anh ấy luôn kiên trì đạt kết quả xuất sắc nhất dù được giao bất kỳ nhiệm vụ khó khăn nào.

theu-ren-deu-ui heu-reum-eul han-bal ap-seo ilg-eo-nae-neun an-mok-eul gi-reu-neun geos-i gi-hoek-ja-ui gi-bon-i-da.

Rèn luyện tầm nhìn đi trước một bước để đón đầu xu hướng là điều cơ bản nhất của một nhà hoạch định kế hoạch.

gyeol-jeong-jeok-in sun-gan-e u-yu-bu-dan-ha-ge mang-seol-i-myeon jeol-ho-ui gi-hoe-reul noh-chi-gi sip-sang-i-da.

Nếu cứ do dự thiếu quyết đoán trong thời khắc then chốt thì rất dễ bỏ lỡ cơ hội ngàn vàng.

won-chik-man go-su-ha-go sang-hwang-e mat-ge dae-cheo-ha-ji mot-ha-myeon yung-thong-seong-i eop-da-neun phyeong-ga-reul bat-neun-da.

Nếu chỉ khư khư bám lấy nguyên tắc mà không biết ứng biến theo hoàn cảnh thì sẽ bị đánh giá là cứng nhắc thiếu linh hoạt.

geu-nyeo-neun il cheo-ri-ga kkom-kkom-ha-yeo sa-so-han o-jeom-i-na o-cha-do noh-chi-ji anh-go wan-byeok-ha-ge ma-gam-han-da.

Cô ấy xử lý công việc rất tỉ mỉ cẩn thận, không bỏ sót một sai sót hay chênh lệch nhỏ nào và hoàn thành hạn chót trọn vẹn.

ja-gi-ju-jang-i neo-mu gang-ha-myeon dong-ryo-deul-ui joh-eun ui-gyeon-eul su-yong-ha-ji mot-hae hyeop-ryeok-e bang-hae-ga doen-da.

Nếu quá khăng khăng bảo vệ ý kiến cá nhân thì sẽ không thể tiếp thu ý kiến hay của đồng nghiệp, gây cản trở hợp tác.

ja-gi-jung-sim-jeok-in sa-go-bang-sik-e-seo beot-eo-na tha-in-ui ip-jang-eul meon-jeo bae-ryeo-ha-neun ja-se-ga yo-gu-doen-da.

Cần phải thoát khỏi lối suy nghĩ vị kỷ cá nhân để biết quan tâm đặt mình vào vị trí của người khác trước.

gae-in-ui gae-seong-gwa jo-jik-ui mok-phyo-ga a-reum-da-un jo-hwa-reul i-rul ttae choe-go-ui si-neo-ji-ga nan-da.

Khi cá tính của cá nhân và mục tiêu của tổ chức đạt được sự hài hòa tuyệt đẹp, hiệu quả cộng hưởng tối đa sẽ phát huy.

ji-si-bat-eun il-man ha-gi-bo-da ju-do-jeok-eu-ro mun-je-reul cha-ja hae-gyeol-ha-neun neung-dong-jeok-in ja-se-ga jung-yo-ha-da.

Thay vì chỉ làm theo mệnh lệnh, thái độ năng động chủ động tìm tòi giải quyết vấn đề là vô cùng quan trọng.

gi-jon-ui theul-eul kkae-neun chang-ui-jeok-in a-i-di-eo-ga sae-ro-un si-jang-eul gae-cheok-ha-neun yeol-soe-ga doen-da.

Ý tưởng sáng tạo phá vỡ khuôn mẫu cũ kỹ sẽ trở thành chìa khóa khai phá thị trường mới.

geu-neun chaek-im-gam-i gang-hae-seo a-mu-ri guj-eun-il-i-ra-do sol-seon-su-beom-ha-yeo ap-jang-seo-seo cheo-ri-han-da.

Anh ấy có tinh thần trách nhiệm cao nên dù là việc gian nan vất vả thế nào cũng gương mẫu đi đầu xử lý.

a-i-di-eo-reul hyeon-sil-ro man-deul-eo nae-neun gang-ryeok-han chu-jin-ryeok-i it-eo-ya pheu-ro-jek-theu-reul wan-su-hal su it-da.

Phải có năng lực thúc đẩy mạnh mẽ biến ý tưởng thành hiện thực mới có thể hoàn thành trọn vẹn dự án.

hoe-ui jung seo-ro da-reun ui-gyeon chung-dol-i bal-saeng-haet-eul ttae i-reul geon-seol-jeok-eu-ro jo-yul-hae-ya han-da.

Khi xảy ra xung đột ý kiến trong cuộc họp, cần phải điều phối hòa giải một cách mang tính xây dựng.

chwi-eop si-jang-ui chi-yeol-han gyeong-jaeng sok-e-seo nam-deul-gwa cha-byeol-hwa-doen ja-sin-man-ui mu-gi-reul ga-jyeo-ya han-da.

Trong cuộc cạnh tranh khốc liệt của thị trường việc làm, bạn cần sở hữu vũ khí riêng biệt tạo nên sự khác biệt với người khác.

geu-nyeo-neun tti-eo-nan chin-hwa-ryeok deok-bun-e nat-seon sa-ram-deul-gwa-do geum-se chin-hae-jin-da.

Nhờ khả năng hòa đồng xuất chúng, cô ấy nhanh chóng kết thân ngay cả với những người xa lạ.

dae-phyo-neun on-hwa-han mi-so dwi-e jo-jik-eul dan-dan-hi i-kkeu-neun gang-ryeok-han kha-ri-seu-ma-ga it-da.

Đằng sau nụ cười ôn hòa, vị giám đốc sở hữu sức hút uy quyền mạnh mẽ dẫn dắt tổ chức một cách vững vàng.

gam-jeong-e chi-u-chi-ji anh-go gaek-gwan-jeok geun-geo-e tta-ra hap-ri-jeok-in phan-dan-eul nae-ri-neun geos-i jung-yo-ha-da.

Không để cảm xúc chi phối mà đưa ra phán đoán hợp lý dựa trên chứng cứ khách quan là điều trọng yếu.

geup-byeon-ha-neun si-jang-e-seo u-su-han in-jae-ui hwak-bo-neun gi-eop-ui saeng-jon-eul gyeol-jeong-jit-neun-da.

Trong thị trường biến động nhanh chóng, việc nắm giữ và thu hút nhân tài xuất sắc quyết định sự sống còn của doanh nghiệp.