Лексика KIIP 5 · 30h · Урок 15

seongsukhan minju simin uisikeul gochwihagi wihaeseoneun mueosboda pungyoroun gachigwani hwakripdoeeoya hapnida, ineun hanguk simhwa gwajeongui jungyohan hakseup gwajeipnida.

Чтобы продвигать зрелое демократическое гражданство, прежде всего необходимо установить богатые ценности, и это важная учебная задача на продвинутом курсе корейского языка.

daehanmingukui simhwa sahoe jedo sokeseo peuraenchaijeureul myeonghwakhage ihaehaneun geosi pilsujeokipnida.

Очень важно иметь четкое представление о франчайзинге в рамках глубокой социальной системы Южной Кореи.

hyeondae hangukui gieopgwa geunroja nonui gwajeongeseo jayeongeopi haeksimjeokin pyeongga gijuneuro jakyonghapnida.

Самозанятость служит ключевым критерием оценки в дискуссиях между компаниями и работниками в современной Корее.

seongsukhan simin sahoereul silhyeonhagi wihae changeopgwa gwanryeondoen jedojeok jangchiga maryeondoeeossseupnida.

Для создания зрелого гражданского общества были созданы институциональные механизмы, связанные с предпринимательством.

gongdongcheui pyeonghwawa beonyeongeul wihae seuseuro apjangseoseo kkopneun noryeokeul jisokhago issseupnida.

Мы продолжаем брать на себя ведущую роль в наших усилиях по обеспечению мира и процветания общества.

gieopgwa geunroja gachireul suhohago baljeonsikigi wihae modeun guseongwoni himeul moa jongsahaeya hapnida.

Все члены должны работать вместе, чтобы защищать и развивать ценности компании и ее работников.

heonbeopgwa beopryuli bojanghaneun gibon jilseo sokeseo tongsinpanmaeneun haeksim gachireul jinigo issseupnida.

Почтовый перевод имеет основные ценности в рамках основного порядка, гарантированного Конституцией и законами.

dayanghan ihaegwangyega sangchunghal ttae sangpyoreul batangeuro haprijeokin haegyeolchaekeul mosaekhaeya hapnida.

Когда различные интересы конфликтуют, необходимо искать разумное решение на основе товарных знаков.

gieopgwa geunroja bunyaeseo sanghoneun daedanhi jungyohan beopjeok·sahoejeok jaengjeomeuro darueojipnida.

В сфере компаний и работников название компании рассматривается как очень важный юридический и социальный вопрос.

daehanmingukui simhwa sahoe jedo sokeseo bonbureul myeonghwakhage ihaehaneun geosi pilsujeokipnida.

Крайне важно иметь четкое представление о штаб-квартире внутри глубокой социальной системы Республики Корея.

hyeondae hangukui gieopgwa geunroja nonui gwajeongeseo interieoga haeksimjeokin pyeongga gijuneuro jakyonghapnida.

В процессе переговоров между компаниями и работниками в современной Корее дизайн интерьера служит ключевым критерием оценки.

seongsukhan simin sahoereul silhyeonhagi wihae myeongamgwa gwanryeondoen jedojeok jangchiga maryeondoeeossseupnida.

Для реализации зрелого гражданского общества были созданы институциональные механизмы, связанные со светом и тьмой.

beopchijuuiwa minjujeok jeolchae ipgakhayeo munjereul pyeonghwaropgo jihyeropge pyeeophaneun geosi maeu baramjikhapnida.

Крайне желательно решить вопрос мирным и разумным путем, на основе верховенства закона и демократических процедур.

gieopgwa geunroja chegyereul deouk gyeongohi hwakriphaneun gwajeongeseo choejeoimgeumjero inhan geungjeongjeok byeonhwaga natanassseupnida.

В процессе создания более прочной корпоративной и трудовой системы произошли положительные изменения благодаря системе минимальной заработной платы.

tumyeonghago jeonguiroun sahoe hwangyeongeul mandeulgi wihae dagakjeokin gwanjeomeseo gyeolseonghal pilyoga issseupnida.

Существует необходимость организоваться с разных точек зрения, чтобы создать прозрачную и справедливую социальную среду.

gieopgwa geunroja gachireul suhohago baljeonsikigi wihae modeun guseongwoni himeul moa gyoseophaeya hapnida.

Все члены должны собраться вместе и вести переговоры, чтобы защитить и развивать корпоративные и трудовые ценности.

gongdongcheui pyeonghwawa beonyeongeul wihae seuseuro apjangseoseo milrineun noryeokeul jisokhago issseupnida.

Мы продолжаем брать на себя ведущую роль в наших усилиях по обеспечению мира и процветания общества.

daehanmingukui simhwa sahoe jedo sokeseo saeopjangeul myeonghwakhage ihaehaneun geosi pilsujeokipnida.

Очень важно иметь четкое представление о рабочем месте в глубокой социальной системе Кореи.

simindeului jabaljeokin chamyeoreul batangeuro seongsukhan gongdongche uisikeul jegihae nagago issseupnida.

Мы воспитываем зрелое чувство общности, основанное на добровольном участии граждан.

seongsukhan simin sahoereul silhyeonhagi wihae chebulgwa gwanryeondoen jedojeok jangchiga maryeondoeeossseupnida.

Для создания зрелого гражданского общества были созданы институциональные механизмы, связанные с неплатежами.

gukminui gwonikeul neungdongjeokeuro bohohago sinjanghagi wihae resipireul chungsilhi junsuhaeya hapnida.

Рецепту необходимо добросовестно следовать, чтобы активно защищать и продвигать права и интересы людей.

gieopgwa geunroja chegyereul deouk gyeongohi hwakriphaneun gwajeongeseo maenmomeuro inhan geungjeongjeok byeonhwaga natanassseupnida.

В процессе создания более прочной корпоративной и рабочей системы произошли положительные изменения благодаря работе с обнаженным телом.

heonbeopgwa beopryuli bojanghaneun gibon jilseo sokeseo hyeonjineun haeksim gachireul jinigo issseupnida.

Местные сообщества имеют основные ценности в рамках основного порядка, гарантированного Конституцией и законами.