Seoul 6B · 서울대 한국어 6B

Vocabulario Seoul 6B · Lección 13 · Parte 1

20 palabras · toca una tarjeta para ver la romanización o el significado ocultos y el altavoz para escuchar.

  • 1
    가치관

    ga-chi-gwan

    valores

    대학 교육은 단순한 취업 기술 습득을 넘어 올바른 가치관과 비판적 사고를 기르는 데 중점을 두어야 한다.

    dae-hak gyo-yuk-eun dan-sun-han chwi-eop gi-sul seup-deuk-eul neom-eo ol-ba-reun ga-chi-gwan-gwa bi-phan-jeok sa-go-reul gi-reu-neun de jung-jeom-eul du-eo-ya han-da.

    La educación universitaria debe centrarse en cultivar valores sólidos y un pensamiento crítico más allá de la simple adquisición de habilidades laborales.

  • 2
    경쟁력을 갖추다

    gyeong-jaeng-ryeok-eul gat-chu-da

    ser competitivo

    글로벌 무대에서 경쟁력을 갖추기 위해서는 전문 지식과 더불어 외국어 소통 능력이 필수적이다.

    geul-ro-beol mu-dae-e-seo gyeong-jaeng-ryeok-eul gat-chu-gi wi-hae-seo-neun jeon-mun ji-sik-gwa deo-bul-eo oe-guk-eo so-thong neung-ryeok-i phil-su-jeok-i-da.

    Para ser competitivo en el escenario global, el conocimiento profesional y las habilidades de comunicación en idiomas extranjeros son esenciales.

  • 3
    부실하다

    bu-sil-ha-da

    pobre

    전공 이론 수업이 부실하면 실무 현장에 투입되었을 때 심각한 역량 부족을 드러내게 된다.

    jeon-gong i-ron su-eop-i bu-sil-ha-myeon sil-mu hyeon-jang-e thu-ip-doe-eot-deon ttae sim-gak-han yeok-ryang bu-jok-eul deu-reo-nae-ge doen-da.

    Si las principales clases teóricas son deficientes, se revelará una grave falta de competencia cuando se apliquen trabajos prácticos.

  • 4
    사고력을 기르다

    sa-go-ryeok-eul gi-reu-da

    desarrollar habilidades de pensamiento

    토론 중심의 수업 방식은 학생 스스로 문제를 분석하고 논리적인 사고력을 기르는 데 큰 도움이 된다.

    tho-ron jung-sim-ui su-eop bang-sik-eun hak-saeng seu-seu-ro mun-je-reul bun-seok-ha-go non-ri-jeok-in sa-go-ryeok-eul gi-reu-neun de kheun do-um-i doen-da.

    El método de clase centrado en la discusión es muy útil para ayudar a los estudiantes a analizar problemas por sí mismos y desarrollar habilidades de pensamiento lógico.

  • 5
    사원 연수

    sa-won yeon-su

    formación de empleados

    대기업들은 신입 사원 연수를 통해 회사의 핵심 가치를 공유하고 업무 역량을 집중적으로 훈련시킨다.

    dae-gi-eop-deul-eun sin-ip sa-won yeon-su-reul thong-hae hoe-sa-ui haek-sim ga-chi-reul gong-yu-ha-go eop-mu yeok-ryang-eul jip-jung-jeok-eu-ro hul-ryeon-si-khin-da.

    Las grandes empresas comparten los valores fundamentales de la empresa y capacitan intensamente las capacidades laborales mediante la formación de nuevos empleados.

  • 6
    사형

    sa-hyeong

    pena de muerte

    인간의 생명권 보장과 오판 가능성을 이유로 사형 제도의 존폐를 둘러싼 논쟁이 뜨겁게 이어지고 있다.

    in-gan-ui saeng-myeong-gwon bo-jang-gwa o-phan ga-neung-seong-eul i-yu-ro sa-hyeong je-do-ui jon-phye-reul dul-reo-ssan non-jaeng-i tteu-geop-ge i-eo-ji-go it-da.

    Existe un acalorado debate en torno a la existencia de la pena de muerte debido a la garantía del derecho humano a la vida y la posibilidad de errores de juicio.

  • 7
    스펙을 쌓다

    seu-phek-eul ssah-da

    construir especificaciones

    요즘 대학생들은 취업 문턱을 넘기 위해 어학연수, 자격증, 인턴 등 스펙을 쌓느라 여념이 없다.

    yo-jeum dae-hak-saeng-deul-eun chwi-eop mun-theok-eul neom-gi wi-hae eo-hak-yeon-su, ja-gyeok-jeung, in-theon deung seu-phek-eul ssah-neu-ra yeo-nyeom-i eop-da.

    Hoy en día, los estudiantes universitarios están ocupados desarrollando calificaciones como formación en idiomas, certificaciones y pasantías para superar el umbral del empleo.

  • 8
    실무 능력

    sil-mu neung-ryeok

    habilidades practicas

    기업들은 단순한 학점 높은 지원자보다 현장에 즉시 투입 가능한 실무 능력을 갖춘 인재를 선호한다.

    gi-eop-deul-eun dan-sun-han hak-jeom nop-eun ji-won-ja-bo-da hyeon-jang-e jeuk-si thu-ip ga-neung-han sil-mu neung-ryeok-eul gat-chun in-jae-reul seon-ho-han-da.

    Companies prefer talent with practical skills that can be immediately put into the field rather than applicants with simple high grades.

  • 9
    인사

    in-sa

    recursos humanos, personal

    기업의 경쟁력은 적재적소에 인재를 배치하는 공정하고 투명한 인사 시스템에서 비롯된다.

    gi-eop-ui gyeong-jaeng-ryeok-eun jeok-jae-jeok-so-e in-jae-reul bae-chi-ha-neun gong-jeong-ha-go thu-myeong-han in-sa si-seu-them-e-seo bi-rot-doen-da.

    A company's competitiveness comes from a fair and transparent personnel system that assigns talent to the right positions.

  • 10
    인성 교육

    in-seong gyo-yuk

    educación del carácter

    지식 전달 위주의 입시 교육에서 벗어나 배려와 협동심을 기르는 인성 교육이 강화되어야 한다.

    ji-sik jeon-dal wi-ju-ui ip-si gyo-yuk-e-seo beos-eo-na bae-ryeo-wa hyeop-dong-sim-eul gi-reu-neun in-seong gyo-yuk-i gang-hwa-doe-eo-ya han-da.

    Character education that fosters consideration and cooperation should be strengthened, moving away from entrance exam education that focuses on knowledge transfer.

  • 11
    인재를 양성하다

    in-jae-reul yang-seong-ha-da

    cultivar el talento

    대학은 국가 발전의 초석이 될 미래 융합형 창의 인재를 양성하는 요람이어야 한다.

    dae-hak-eun guk-ga bal-jeon-ui cho-seok-i doel mi-rae yung-hap-hyeong chang-ui in-jae-reul yang-seong-ha-neun yo-ram-i-eo-ya han-da.

    Universities should be the cradle that nurtures future convergent and creative talents who will become the cornerstone of national development.

  • 12
    전문성을 갖추다

    jeon-mun-seong-eul gat-chu-da

    tener experiencia

    급변하는 지식 정보 사회에서 살아남기 위해서는 한 분야에서 독보적인 전문성을 갖추어야 한다.

    geup-byeon-ha-neun ji-sik jeong-bo sa-hoe-e-seo sal-a-nam-gi wi-hae-seo-neun han bun-ya-e-seo dok-bo-jeok-in jeon-mun-seong-eul gat-chu-eo-ya han-da.

    In order to survive in the rapidly changing knowledge and information society, you must have unrivaled expertise in one field.

  • 13
    지식을 습득하다

    ji-sik-eul seup-deuk-ha-da

    adquirir conocimiento

    스스로 서적을 탐독하고 연구하며 깊이 있는 전공 지식을 습득하는 과정이 학문의 기본이다.

    seu-seu-ro seo-jeok-eul tham-dok-ha-go yeon-gu-ha-myeo gip-i iss-neun jeon-gong ji-sik-eul seup-deuk-ha-neun gwa-jeong-i hak-mun-ui gi-bon-i-da.

    The process of acquiring in-depth knowledge of one's major through reading and researching books on one's own is the basis of academics.

  • 14
    진리를 탐구하다

    jin-ri-reul tham-gu-ha-da

    buscar la verdad

    대학은 눈앞의 실용적 이익에만 매몰되지 않고 순수한 학문적 열정으로 진리를 탐구하는 공간이어야 한다.

    dae-hak-eun nun-ap-ui sil-yong-jeok i-ik-e-man mae-mol-doe-ji anh-go sun-su-han hak-mun-jeok yeol-jeong-eu-ro jin-ri-reul tham-gu-ha-neun gong-gan-i-eo-ya han-da.

    A university should be a space where people explore the truth with pure academic passion rather than being absorbed only in immediate practical interests.

  • 15
    창의력

    chang-ui-ryeok

    creatividad

    기존의 틀을 깨고 새로운 시각으로 문제를 바라볼 때 비로소 뛰어난 창의력이 발현된다.

    gi-jon-ui theul-eul kkae-go sae-ro-un si-gak-eu-ro mun-je-reul ba-ra-bol ttae bi-ro-so ttwi-eo-nan chang-ui-ryeok-i bal-hyeon-doen-da.

    Exceptional creativity is revealed only when you break the existing framework and look at problems from a new perspective.

  • 16
    채용하다

    chae-yong-ha-da

    contratar

    블라인드 면접을 도입하여 출신 학교나 배경 대신 직무 역량만을 평가해 직원을 채용했다.

    beul-ra-in-deu myeon-jeop-eul do-ip-ha-yeo chul-sin hak-gyo-na bae-gyeong dae-sin jik-mu yeok-ryang-man-eul pyeong-ga-hae jik-won-eul chae-yong-haet-da.

    Al introducir entrevistas a ciegas, los empleados fueron contratados evaluando únicamente sus capacidades laborales en lugar de sus antecedentes o antecedentes escolares.

  • 17
    체벌

    che-beol

    castigo corporal

    학생들의 인격 존중과 인권 신장을 위해 교육 현장에서의 모든 물리적 체벌이 법으로 금지되었다.

    hak-saeng-deul-ui in-gyeok jon-jung-gwa in-gwon sin-jang-eul wi-hae gyo-yuk hyeon-jang-e-seo-ui mo-deun mul-ri-jeok che-beol-i beop-eu-ro geum-ji-doe-eot-da.

    Para respetar la personalidad de los estudiantes y promover sus derechos humanos, la ley prohíbe todo castigo físico en los entornos educativos.

  • 18
    취업률

    chwi-eop-ryul

    tasa de empleo

    대학들이 신입생 유치를 위해 전공의 학문성보다는 당장의 취업률 올리기에 급급해하고 있다.

    dae-hak-deul-i sin-ip-saeng yu-chi-reul wi-hae jeon-gong-ui hak-mun-seong-bo-da-neun dang-jang-ui chwi-eop-ryul ol-ri-gi-e geup-geup-hae-ha-go it-da.

    Para atraer nuevos estudiantes, las universidades se están centrando más en aumentar la tasa de empleo inmediato que en la calidad académica de su especialidad.

  • 19
    치열하다

    chi-yeol-ha-da

    feroz

    좋은 일자리가 한정되어 있어 청년 구직자들 간의 입사 경쟁이 날이 갈수록 치열해지고 있다.

    joh-eun il-ja-ri-ga han-jeong-doe-eo iss-eo cheong-nyeon gu-jik-ja-deul gan-ui ip-sa gyeong-jaeng-i nal-i gal-su-rok chi-yeol-hae-ji-go it-da.

    Como los buenos empleos son limitados, la competencia entre los jóvenes que buscan empleo es cada día más feroz.

  • 20
    험난하다

    heom-nan-ha-da

    es duro

    청년들이 사회에 첫발을 내딛는 취업의 길은 경제 불황과 맞물려 매우 험난하기만 하다.

    cheong-nyeon-deul-i sa-hoe-e cheot-bal-eul nae-dit-neun chwi-eop-ui gil-eun gyeong-je bul-hwang-gwa mat-mul-ryeo mae-u heom-nan-ha-gi-man han-da.

    El camino hacia el empleo para los jóvenes que dan sus primeros pasos en la sociedad es muy difícil debido a la recesión económica.