Лексика Seoul 6A · Урок 1 · Часть 1

dae-gi-eop-ui ha-ban-gi sin-ip sa-won gong-chae-e su-man myeong-ui ji-won-ja-ga mol-ryeot-da.

Во второй половине года десятки тысяч претендентов устремились на открытый набор новых сотрудников в крупных корпорациях.

i-beon pheu-ro-jek-theu-ui seong-gong yeo-bu-neun thim-won gan-ui won-hwal-han so-thong-i haek-sim gwan-geon-i-da.

Ключом к успеху этого проекта является бесперебойное общение между членами команды.

geu-neun han-guk gul-ji-ui jeong-bo thong-sin gi-eop-e dang-dang-hi hap-gyeok-haet-da.

Его с гордостью приняли в ведущую корейскую информационную и коммуникационную компанию.

seon-bae-deul-ui heon-sin-jeok-in no-ryeok-i hoe-sa seong-jang-e kheo-da-ran gi-yeo-reul haet-da.

Самоотверженные усилия старших сотрудников во многом способствовали росту компании.

ja-sin-ui i-ik-man-eul wi-hae sang-hwang-e tta-ra mal-eul ba-kku-neun gi-hoe-ju-ui-jeok-in thae-do-neun sin-roe-reul ilh-ge man-deun-da.

Оппортунистическая установка менять слова в зависимости от ситуации в свою пользу вызывает потерю доверия.

kku-jun-han ja-gi gye-bal-gwa hak-seup-man-i chi-yeol-han gyeong-jaeng sa-hoe-e-seo sal-a-nam-neun bi-gyeol-i-da.

Постоянное саморазвитие и обучение — секрет выживания в обществе с жесткой конкуренцией.

ja-gi-so-gae-seo-e seu-phaek-man na-yeol-ha-gi-bo-da ja-sin-ui mun-je hae-gyeol gyeong-heom-eul gu-che-jeok-eu-ro seo-sul-hae-ya han-da.

Вместо того, чтобы просто перечислять технические характеристики в своем представлении, вам следует подробно описать свой опыт решения проблем.

geul-ro-beol gi-eop-eun da-yang-han bae-gyeong-gwa gae-seong-eul ji-nin in-jae-deul-ui da-yang-seong-eul jon-jung-han-da.

Глобальные компании уважают разнообразие талантов с разным опытом и личностями.

geu-neun dae-in gwan-gye-ga won-man-ha-yeo thim nae-e-seo dong-ryo-deul-gwa-ui gal-deung eop-si hyeop-eop-eul i-kkeul-eo naen-da.

У него хорошие межличностные отношения, и он способен бесконфликтно сотрудничать со своими коллегами по команде.

sil-phae-reul du-ryeo-wo-ha-ji anh-go sae-ro-un bun-ya-reul gae-cheok-ha-neun do-jeon jeong-sin-i gang-han in-jae-ga phil-yo-ha-da.

Нам нужны талантливые люди с сильным духом вызова, которые не боятся неудач и которые являются первопроходцами в новых областях.

wi-gi sang-hwang-e-seo-do dong-yo-ha-ji anh-go thim-won-deul-eul i-kkeu-neun geu-neun thak-wol-han ri-deo-sib-i it-da.

Он обладает отличными лидерскими качествами, поскольку руководит членами своей команды, не колеблясь даже в кризисных ситуациях.

geu-neun nam-deul-i al-a-ju-ji anh-a-do ja-sin-i mat-eun ba chaek-im-eul mung-muk-hi da-haet-da.

Он спокойно выполнял свои обязанности, даже если окружающие этого не замечали.

jeolm-eun si-jeol gyeok-eun su-man-heun sil-phae-wa jwa-jeol-eun hut-nal seong-gong-ui gwi-jung-han mit-geo-reum-i doe-eot-da.

Многочисленные неудачи и разочарования, которые я пережил в молодости, стали ценной основой для успеха в дальнейшей жизни.

sa-so-han o-hae-ro in-hae seo-ro ban-mok-ha-deon du bu-seo-neun so-thong hoe-ui-reul thong-hae hwa-hae-haet-da.

Два департамента, которые были в разладе друг с другом из-за незначительного недоразумения, примирились посредством коммуникационной встречи.

ja-sin-ui yeok-ryang-eul ma-eum-kkeot bal-hwi-hal su it-neun jik-jang-eul chat-neun geos-i jung-yo-ha-da.

Важно найти работу, где вы сможете в полной мере проявить свои способности.

in-sa-thim-e-seo-neun ji-won-ja-deul-ui jeon-gong-gwa gyeong-ryeok-e tta-ra seo-ryu-reul che-gye-jeok-eu-ro bun-ryu-haet-da.

Отдел кадров систематически классифицировал документы в соответствии с специальностями и опытом кандидатов.

geu-neun hoe-sa-ui jo-jik mun-hwa-reul ha-na-ui yu-gi-che-e bi-yu-ha-yeo al-gi swip-ge seol-myeong-haet-da.

Он доступно объяснил организационную культуру компании, сравнив ее с организмом.

cheong-nyeon chang-eop-ga-deul-eun hyeok-sin-jeok-in gi-sul-eul ba-thang-eu-ro so-gyu-mo ben-cheo gi-eop-eul seol-rip-haet-da.

Молодые предприниматели создали небольшие венчурные компании, основанные на инновационных технологиях.

ju-byeon-ui ban-dae-e-do bul-gu-ha-go geu-neun ja-sin-ui so-sin-eul gup-hi-ji anh-go mil-go na-gat-da.

Несмотря на сопротивление окружающих, он без колебаний двинулся вперед.

gyu-chik-eul jal ttal-eu-go jo-jik-e yu-yeon-ha-ge yung-hap-ha-neun sun-eung-hyeong in-jae-do thim-wo-kheue phil-yo-ha-da.

Для командной работы также требуются послушные таланты, которые хорошо следуют правилам и гибко интегрируются в организацию.

geu-neun seung-bu-yok-i gang-hae-seo eo-tteon eo-ryeo-un eop-mu-ga ju-eo-jyeo-do kkeut-kka-ji choe-go-ui seong-gwa-reul naen-da.

У него сильный дух соперничества, поэтому, какая бы трудная задача ни была поставлена, он до конца показывает наилучшие результаты.

theu-ren-deu-ui heu-reum-eul han-bal ap-seo ilg-eo-nae-neun an-mok-eul gi-reu-neun geos-i gi-hoek-ja-ui gi-bon-i-da.

Умение читать тенденции на шаг впереди других — фундаментальная часть работы планировщика.

gyeol-jeong-jeok-in sun-gan-e u-yu-bu-dan-ha-ge mang-seol-i-myeon jeol-ho-ui gi-hoe-reul noh-chi-gi sip-sang-i-da.

Если вы нерешительны и колеблетесь в критический момент, вы, скорее всего, упустите прекрасную возможность.

won-chik-man go-su-ha-go sang-hwang-e mat-ge dae-cheo-ha-ji mot-ha-myeon yung-thong-seong-i eop-da-neun phyeong-ga-reul bat-neun-da.

Если вы будете придерживаться своих принципов и не сумеете адекватно отреагировать на ситуацию, вас будут оценивать как негибкого человека.

geu-nyeo-neun il cheo-ri-ga kkom-kkom-ha-yeo sa-so-han o-jeom-i-na o-cha-do noh-chi-ji anh-go wan-byeok-ha-ge ma-gam-han-da.

Она тщательно подходит к своей работе и выполняет ее идеально, не упуская ни малейшего огреха или ошибки.

ja-gi-ju-jang-i neo-mu gang-ha-myeon dong-ryo-deul-ui joh-eun ui-gyeon-eul su-yong-ha-ji mot-hae hyeop-ryeok-e bang-hae-ga doen-da.

Если вы будете слишком напористы, вы не сможете принять хорошее мнение коллег, что будет мешать сотрудничеству.

ja-gi-jung-sim-jeok-in sa-go-bang-sik-e-seo beot-eo-na tha-in-ui ip-jang-eul meon-jeo bae-ryeo-ha-neun ja-se-ga yo-gu-doen-da.

Необходимо отказаться от эгоцентричного мышления и в первую очередь учитывать позицию других.

gae-in-ui gae-seong-gwa jo-jik-ui mok-phyo-ga a-reum-da-un jo-hwa-reul i-rul ttae choe-go-ui si-neo-ji-ga nan-da.

Наилучшая синергия возникает, когда личность человека и цели организации находятся в прекрасной гармонии.

ji-si-bat-eun il-man ha-gi-bo-da ju-do-jeok-eu-ro mun-je-reul cha-ja hae-gyeol-ha-neun neung-dong-jeok-in ja-se-ga jung-yo-ha-da.

Важно взять на себя инициативу по поиску и решению проблем, а не просто делать то, что вам говорят.

gi-jon-ui theul-eul kkae-neun chang-ui-jeok-in a-i-di-eo-ga sae-ro-un si-jang-eul gae-cheok-ha-neun yeol-soe-ga doen-da.

Креативные идеи, ломающие существующие рамки, являются ключом к открытию новых рынков.

geu-neun chaek-im-gam-i gang-hae-seo a-mu-ri guj-eun-il-i-ra-do sol-seon-su-beom-ha-yeo ap-jang-seo-seo cheo-ri-han-da.

У него сильное чувство ответственности, поэтому он берет на себя инициативу и берет на себя инициативу в решении проблем, какими бы плохими они ни были.

a-i-di-eo-reul hyeon-sil-ro man-deul-eo nae-neun gang-ryeok-han chu-jin-ryeok-i it-eo-ya pheu-ro-jek-theu-reul wan-su-hal su it-da.

Проект может быть завершен только в том случае, если у вас есть сильная движущая сила, способная воплотить ваши идеи в реальность.

hoe-ui jung seo-ro da-reun ui-gyeon chung-dol-i bal-saeng-haet-eul ttae i-reul geon-seol-jeok-eu-ro jo-yul-hae-ya han-da.

Когда во время встречи возникают противоречивые мнения, их необходимо разрешать конструктивно.

chwi-eop si-jang-ui chi-yeol-han gyeong-jaeng sok-e-seo nam-deul-gwa cha-byeol-hwa-doen ja-sin-man-ui mu-gi-reul ga-jyeo-ya han-da.

В условиях жесткой конкуренции на рынке труда у вас должно быть свое оружие, которое выделяет вас среди других.

geu-nyeo-neun tti-eo-nan chin-hwa-ryeok deok-bun-e nat-seon sa-ram-deul-gwa-do geum-se chin-hae-jin-da.

Благодаря своему незаурядному дружелюбию она быстро заводит дружбу с незнакомыми людьми.

dae-phyo-neun on-hwa-han mi-so dwi-e jo-jik-eul dan-dan-hi i-kkeu-neun gang-ryeok-han kha-ri-seu-ma-ga it-da.

За нежной улыбкой генерального директора скрывается сильная харизма, которая уверенно руководит организацией.

gam-jeong-e chi-u-chi-ji anh-go gaek-gwan-jeok geun-geo-e tta-ra hap-ri-jeok-in phan-dan-eul nae-ri-neun geos-i jung-yo-ha-da.

Важно принимать рациональные решения на основе объективных данных, а не поддаваться эмоциям.

geup-byeon-ha-neun si-jang-e-seo u-su-han in-jae-ui hwak-bo-neun gi-eop-ui saeng-jon-eul gyeol-jeong-jit-neun-da.

На быстро меняющемся рынке привлечение талантливых специалистов определяет выживание компании.