KIIP 5 · 30h · 한국사회이해 심화

Kosakata KIIP 5 · 30h · Pelajaran 15

23 kata · ketuk kartu untuk menampilkan romanisasi/arti yang disembunyikan, ketuk speaker untuk mendengar.

  • 1
    풍요롭다

    pungyoropda

    kaya

    성숙한 민주 시민 의식을 고취하기 위해서는 무엇보다 풍요로운 가치관이 확립되어야 합니다, 이는 한국 심화 과정의 중요한 학습 과제입니다.

    seongsukhan minju simin uisikeul gochwihagi wihaeseoneun mueosboda pungyoroun gachigwani hwakripdoeeoya hapnida, ineun hanguk simhwa gwajeongui jungyohan hakseup gwajeipnida.

    Untuk mempromosikan kewarganegaraan demokratis yang matang, nilai-nilai yang kaya harus ditegakkan di atas segalanya, dan ini adalah tugas pembelajaran penting dalam Kursus Lanjutan Bahasa Korea.

  • 2
    프랜차이즈

    peuraenchaijeu

    waralaba

    대한민국의 심화 사회 제도 속에서 프랜차이즈를 명확하게 이해하는 것이 필수적입니다.

    daehanmingukui simhwa sahoe jedo sokeseo peuraenchaijeureul myeonghwakhage ihaehaneun geosi pilsujeokipnida.

    Penting untuk memiliki pemahaman yang jelas tentang waralaba dalam sistem sosial Korea Selatan.

  • 3
    자영업

    jayeongeop

    wirausaha

    현대 한국의 기업과 근로자 논의 과정에서 자영업이 핵심적인 평가 기준으로 작용합니다.

    hyeondae hangukui gieopgwa geunroja nonui gwajeongeseo jayeongeopi haeksimjeokin pyeongga gijuneuro jakyonghapnida.

    Wiraswasta berfungsi sebagai kriteria evaluasi utama dalam diskusi antara perusahaan dan pekerja di Korea modern.

  • 4
    창업

    changeop

    Memulai

    성숙한 시민 사회를 실현하기 위해 창업과 관련된 제도적 장치가 마련되었습니다.

    seongsukhan simin sahoereul silhyeonhagi wihae changeopgwa gwanryeondoen jedojeok jangchiga maryeondoeeossseupnida.

    Untuk mewujudkan masyarakat sipil yang matang, telah ditetapkan pengaturan kelembagaan terkait kewirausahaan.

  • 5
    꼽다

    kkopda

    memilih

    공동체의 평화와 번영을 위해 스스로 앞장서서 꼽는 노력을 지속하고 있습니다.

    gongdongcheui pyeonghwawa beonyeongeul wihae seuseuro apjangseoseo kkopneun noryeokeul jisokhago issseupnida.

    Kami terus memimpin upaya kami untuk perdamaian dan kesejahteraan masyarakat.

  • 6
    종사하다

    jongsahada

    melibatkan

    기업과 근로자 가치를 수호하고 발전시키기 위해 모든 구성원이 힘을 모아 종사해야 합니다.

    gieopgwa geunroja gachireul suhohago baljeonsikigi wihae modeun guseongwoni himeul moa jongsahaeya hapnida.

    Semua anggota harus bekerja sama untuk melindungi dan mengembangkan nilai-nilai perusahaan dan pekerjanya.

  • 7
    통신판매

    tongsinpanmae

    pesanan lewat pos

    헌법과 법률이 보장하는 기본 질서 속에서 통신판매는 핵심 가치를 지니고 있습니다.

    heonbeopgwa beopryuli bojanghaneun gibon jilseo sokeseo tongsinpanmaeneun haeksim gachireul jinigo issseupnida.

    Pemesanan melalui pos memiliki nilai-nilai inti dalam tatanan dasar yang dijamin oleh Konstitusi dan undang-undang.

  • 8
    상표

    sangpyo

    merek

    다양한 이해관계가 상충할 때 상표를 바탕으로 합리적인 해결책을 모색해야 합니다.

    dayanghan ihaegwangyega sangchunghal ttae sangpyoreul batangeuro haprijeokin haegyeolchaekeul mosaekhaeya hapnida.

    Ketika berbagai kepentingan bertentangan, solusi yang masuk akal harus dicari berdasarkan merek dagang.

  • 9
    상호

    sangho

    saling

    기업과 근로자 분야에서 상호는 대단히 중요한 법적·사회적 쟁점으로 다루어집니다.

    gieopgwa geunroja bunyaeseo sanghoneun daedanhi jungyohan beopjeok·sahoejeok jaengjeomeuro darueojipnida.

    Di bidang perusahaan dan pekerja, nama usaha diperlakukan sebagai persoalan hukum dan sosial yang sangat penting.

  • 10
    본부

    bonbu

    markas besar

    대한민국의 심화 사회 제도 속에서 본부를 명확하게 이해하는 것이 필수적입니다.

    daehanmingukui simhwa sahoe jedo sokeseo bonbureul myeonghwakhage ihaehaneun geosi pilsujeokipnida.

    Penting untuk memiliki pemahaman yang jelas tentang kantor pusat dalam sistem sosial mendalam di Republik Korea.

  • 11
    인테리어

    interieo

    pedalaman

    현대 한국의 기업과 근로자 논의 과정에서 인테리어가 핵심적인 평가 기준으로 작용합니다.

    hyeondae hangukui gieopgwa geunroja nonui gwajeongeseo interieoga haeksimjeokin pyeongga gijuneuro jakyonghapnida.

    Dalam proses diskusi antara perusahaan dan pekerja di Korea modern, desain interior menjadi kriteria evaluasi utama.

  • 12
    명암

    myeongam

    Kontras

    성숙한 시민 사회를 실현하기 위해 명암과 관련된 제도적 장치가 마련되었습니다.

    seongsukhan simin sahoereul silhyeonhagi wihae myeongamgwa gwanryeondoen jedojeok jangchiga maryeondoeeossseupnida.

    Untuk mewujudkan masyarakat sipil yang matang, telah dibentuk mekanisme kelembagaan terkait terang dan gelap.

  • 13
    폐업하다

    pyeeophada

    tutup

    법치주의와 민주적 절차에 입각하여 문제를 평화롭고 지혜롭게 폐업하는 것이 매우 바람직합니다.

    beopchijuuiwa minjujeok jeolchae ipgakhayeo munjereul pyeonghwaropgo jihyeropge pyeeophaneun geosi maeu baramjikhapnida.

    Sangat diharapkan untuk menyelesaikan masalah ini secara damai dan bijaksana berdasarkan supremasi hukum dan prosedur yang demokratis.

  • 14
    최저임금제

    choejeoimgeumje

    sistem upah minimum

    기업과 근로자 체계를 더욱 견고히 확립하는 과정에서 최저임금제로 인한 긍정적 변화가 나타났습니다.

    gieopgwa geunroja chegyereul deouk gyeongohi hwakriphaneun gwajeongeseo choejeoimgeumjero inhan geungjeongjeok byeonhwaga natanassseupnida.

    Dalam proses pembentukan sistem korporasi dan ketenagakerjaan yang lebih solid, terjadi perubahan positif akibat sistem upah minimum.

  • 15
    결성하다

    gyeolseonghada

    membentuk

    투명하고 정의로운 사회 환경을 만들기 위해 다각적인 관점에서 결성할 필요가 있습니다.

    tumyeonghago jeonguiroun sahoe hwangyeongeul mandeulgi wihae dagakjeokin gwanjeomeseo gyeolseonghal pilyoga issseupnida.

    Ada kebutuhan untuk melakukan pengorganisasian dari berbagai perspektif untuk menciptakan lingkungan sosial yang transparan dan adil.

  • 16
    교섭하다

    gyoseophada

    berunding

    기업과 근로자 가치를 수호하고 발전시키기 위해 모든 구성원이 힘을 모아 교섭해야 합니다.

    gieopgwa geunroja gachireul suhohago baljeonsikigi wihae modeun guseongwoni himeul moa gyoseophaeya hapnida.

    Semua anggota harus berkumpul dan bernegosiasi untuk melindungi dan mengembangkan nilai-nilai perusahaan dan pekerja.

  • 17
    밀리다

    milrida

    dibiarkan dibatalkan

    공동체의 평화와 번영을 위해 스스로 앞장서서 밀리는 노력을 지속하고 있습니다.

    gongdongcheui pyeonghwawa beonyeongeul wihae seuseuro apjangseoseo milrineun noryeokeul jisokhago issseupnida.

    Kami terus memimpin upaya kami untuk perdamaian dan kesejahteraan masyarakat.

  • 18
    사업장

    saeopjang

    tempat kerja

    대한민국의 심화 사회 제도 속에서 사업장을 명확하게 이해하는 것이 필수적입니다.

    daehanmingukui simhwa sahoe jedo sokeseo saeopjangeul myeonghwakhage ihaehaneun geosi pilsujeokipnida.

    Penting untuk memiliki pemahaman yang jelas tentang tempat kerja dalam sistem sosial Korea yang mendalam.

  • 19
    제기하다

    jegihada

    mengangkat

    시민들의 자발적인 참여를 바탕으로 성숙한 공동체 의식을 제기해 나가고 있습니다.

    simindeului jabaljeokin chamyeoreul batangeuro seongsukhan gongdongche uisikeul jegihae nagago issseupnida.

    Kami meningkatkan rasa kebersamaan yang matang berdasarkan partisipasi sukarela warga.

  • 20
    체불

    chebul

    tunggakan pembayaran

    성숙한 시민 사회를 실현하기 위해 체불과 관련된 제도적 장치가 마련되었습니다.

    seongsukhan simin sahoereul silhyeonhagi wihae chebulgwa gwanryeondoen jedojeok jangchiga maryeondoeeossseupnida.

    Untuk mewujudkan masyarakat sipil yang matang, mekanisme kelembagaan terkait non-pembayaran telah dibentuk.

  • 21
    레시피

    resipi

    resep

    국민의 권익을 능동적으로 보호하고 신장하기 위해 레시피를 충실히 준수해야 합니다.

    gukminui gwonikeul neungdongjeokeuro bohohago sinjanghagi wihae resipireul chungsilhi junsuhaeya hapnida.

    Resep tersebut harus diikuti dengan setia untuk secara aktif melindungi dan memajukan hak dan kepentingan masyarakat.

  • 22
    맨몸

    maenmom

    tubuh telanjang

    기업과 근로자 체계를 더욱 견고히 확립하는 과정에서 맨몸으로 인한 긍정적 변화가 나타났습니다.

    gieopgwa geunroja chegyereul deouk gyeongohi hwakriphaneun gwajeongeseo maenmomeuro inhan geungjeongjeok byeonhwaga natanassseupnida.

    Dalam proses pembentukan sistem korporat dan pekerja yang lebih solid, terjadi perubahan positif akibat bare body work.

  • 23
    현지

    hyeonji

    lokal

    헌법과 법률이 보장하는 기본 질서 속에서 현지는 핵심 가치를 지니고 있습니다.

    heonbeopgwa beopryuli bojanghaneun gibon jilseo sokeseo hyeonjineun haeksim gachireul jinigo issseupnida.

    Masyarakat lokal mempunyai nilai-nilai inti dalam tatanan dasar yang dijamin oleh Konstitusi dan undang-undang.