Yonsei 6 · 연세 한국어 6

Kosakata Yonsei 6 · Pelajaran 3

30 kata · ketuk kartu untuk menampilkan romanisasi/arti yang disembunyikan, ketuk speaker untuk mendengar.

  • 1
    가부장적이다

    gabujangjeokida

    Itu bersifat patriarkal.

    권위적이고 가부장적인 사고방식에서 벗어나 상호 존중하는 가족 문화를 만들어야 한다.

    gwonwijeokigo gabujangjeokin sagobangsikeseo beoseona sangho jonjunghaneun gajok munhwareul mandeuleoya handa.

    Kita harus melepaskan diri dari cara berpikir otoriter dan patriarki dan menciptakan budaya kekeluargaan yang saling menghormati.

  • 2
    가사노동

    gasanodong

    pekerjaan rumah tangga

    가사노동의 경제적 가치를 정당하게 인정하는 제도적 보완책이 시급하다.

    gasanodongui gyeongjejeok gachireul jeongdanghage injeonghaneun jedojeok bowanchaeki sigeuphada.

    Terdapat kebutuhan mendesak akan langkah-langkah tambahan kelembagaan yang secara sah mengakui nilai ekonomi pekerjaan rumah tangga.

  • 3
    가사분담

    gasabundam

    Pembagian pekerjaan rumah tangga

    맞벌이 가정이 늘어남에 따라 부부간의 공평한 가사분담이 정착되었다.

    majbeoli gajeongi neuleoname ttara bubuganui gongpyeonghan gasabundami jeongchakdoeeossda.

    Ketika jumlah keluarga berpenghasilan ganda meningkat, pembagian tugas rumah tangga yang adil antar pasangan pun menjadi mapan.

  • 4
    각오를 하다

    gakoreul hada

    mempersiapkan

    어떠한 거센 비난도 감수하겠다는 단단한 각오를 하고 진실을 폭로했다.

    eotteohan geosen binando gamsuhagessdaneun dandanhan gakoreul hago jinsileul pokrohaessda.

    Saya mengungkapkan kebenaran dengan tekad yang kuat untuk menanggung kritik keras apa pun.

  • 5
    고정관념

    gojeonggwannyeom

    stereotip

    성별에 따른 직업적 고정관념을 과감히 타파해야 인재를 널리 등용한다.

    seongbyeole ttareun jikeopjeok gojeonggwannyeomeul gwagamhi tapahaeya injaereul neolri deungyonghanda.

    Kita harus dengan berani mendobrak stereotip pekerjaan berdasarkan gender untuk merekrut orang-orang berbakat secara luas.

  • 6
    남녀차별/성차별

    namnyeochabyeol/seongchabyeol

    Diskriminasi gender/diskriminasi gender

    채용 과정에서의 구조적 성차별을 근절하기 위해 블라인드 면접을 도입했다.

    chaeyong gwajeongeseoui gujojeok seongchabyeoleul geunjeolhagi wihae beulraindeu myeonjeopeul doiphaessda.

    Wawancara buta diperkenalkan untuk menghapuskan diskriminasi gender struktural dalam proses perekrutan.

  • 7
    남녀평등/양성평등

    namnyeopyeongdeung/yangseongpyeongdeung

    Kesetaraan Gender/Kesetaraan Gender

    진정한 양성평등의 실현은 제도적 개선과 의식 개혁이 병행되어야 가능하다.

    jinjeonghan yangseongpyeongdeungui silhyeoneun jedojeok gaeseongwa uisik gaehyeoki byeonghaengdoeeoya ganeunghada.

    Realisasi kesetaraan gender yang sesungguhnya hanya mungkin terjadi jika perbaikan kelembagaan dan reformasi kesadaran berjalan seiring.

  • 8
    남자답다

    namjadapda

    jantan

    약자를 감싸 안고 불의에 당당히 맞서는 태도야말로 참으로 남자답다.

    yakjareul gamssa ango buluie dangdanghi majseoneun taedoyamalro chameuro namjadapda.

    Sikap merangkul pihak yang lemah dan dengan percaya diri menghadapi ketidakadilan adalah sikap yang sangat gagah.

  • 9
    납득이 가다

    napdeuki gada

    mengerti

    인사 위원회의 명확한 해명을 듣고서야 비로소 승진 탈락 사유가 납득이 갔다.

    insa wiwonhoeui myeonghwakhan haemyeongeul deutgoseoya biroso seungjin talrak sayuga napdeuki gassda.

    Baru setelah mendengar penjelasan jelas dari panitia personalia barulah saya mengerti alasan penolakan promosi.

  • 10
    동분서주하다

    dongbunseojuhada

    hiruk pikuk

    그는 회사의 부도 위기를 타개하고자 투자 유치를 위해 밤낮으로 동분서주했다.

    geuneun hoesaui budo wigireul tagaehagoja tuja yuchireul wihae bamnajeuro dongbunseojuhaessda.

    Ia bekerja keras siang malam untuk menarik investasi guna mengatasi krisis kebangkrutan perusahaan.

  • 11
    마음을 졸이다

    maeumeul jolida

    menjadi cemas

    수술실 밖에서 초조하게 기다리며 환자의 쾌유를 위해 온종일 마음을 졸였다.

    susulsil bakeseo chojohage gidarimyeo hwanjaui kwaeyureul wihae onjongil maeumeul jolyeossda.

    Saya menunggu dengan cemas di luar ruang operasi dan khawatir sepanjang hari akan kesembuhan pasien.

  • 12
    맞벌이 부부

    majbeoli bubu

    pasangan berpenghasilan ganda

    국공립 어린이집 확충은 맞벌이 부부의 육아 부담을 더는 핵심 정책이다.

    gukgongrip eorinijip hwakchungeun majbeoli bubuui yuka budameul deoneun haeksim jeongchaekida.

    Memperluas pusat penitipan anak merupakan kebijakan utama untuk mengurangi beban pengasuhan anak bagi pasangan berpenghasilan ganda.

  • 13
    병행하다

    byeonghaenghada

    paralel

    학업과 직장 생활을 무리 없이 병행하기란 결코 수월한 일이 아니다.

    hakeopgwa jikjang saenghwaleul muri eopsi byeonghaenghagiran gyeolko suwolhan ili anida.

    Tidak pernah mudah untuk menyeimbangkan kehidupan belajar dan bekerja tanpa kesulitan.

  • 14
    불문하다

    bulmunhada

    Tidak masalah

    국적과 인종을 불문하고 도움이 절실한 난민들에게 인도적 지원을 베풀었다.

    gukjeokgwa injongeul bulmunhago doumi jeolsilhan nanmindeulege indojeok jiwoneul bepuleossda.

    Bantuan kemanusiaan diberikan kepada pengungsi yang sangat membutuhkan, tanpa memandang kebangsaan atau ras.

  • 15
    성역할

    seongyeokhal

    peran gender

    전통적인 성역할 구분에 얽매이지 않고 개인의 적성을 최우선으로 존중해야 한다.

    jeontongjeokin seongyeokhal gubune eolgmaeiji anhgo gaeinui jeokseongeul choeuseoneuro jonjunghaeya handa.

    Bakat individu harus dihormati sebagai prioritas utama, tanpa terikat oleh pembagian peran gender yang tradisional.

  • 16
    성차이

    seongchai

    perbedaan gender

    생물학적 성차이를 우열의 잣대로 오인하여 차별을 정당화해서는 안 된다.

    saengmulhakjeok seongchaireul uyeolui jasdaero oinhayeo chabyeoleul jeongdanghwahaeseoneun an doenda.

    Diskriminasi tidak boleh dibenarkan dengan salah menafsirkan perbedaan biologis jenis kelamin sebagai standar superioritas atau inferioritas.

  • 17
    슈퍼우먼

    syupeoumeon

    wanita super

    일과 가정을 완벽히 조화시키려 애쓰는 슈퍼우먼 콤플렉스는 건강을 해친다.

    ilgwa gajeongeul wanbyeokhi johwasikiryeo aesseuneun syupeoumeon kompeulrekseuneun geongangeul haechinda.

    Kompleksitas wanita super dalam upaya menyeimbangkan pekerjaan dan keluarga secara sempurna berdampak buruk pada kesehatan seseorang.

  • 18
    심사숙고하다

    simsasukgohada

    merenungkan

    국가의 중대사를 결정하기 전에 각계각층의 여론을 경청하며 심사숙고했다.

    gukgaui jungdaesareul gyeoljeonghagi jeone gakgyegakcheungui yeoroneul gyeongcheonghamyeo simsasukgohaessda.

    Sebelum memutuskan hal-hal penting bagi negara, kami mendengarkan dan mempertimbangkan dengan cermat opini publik dari semua lapisan masyarakat.

  • 19
    양성성

    yang-seong-seong

    androgini (keberadaan sifat maskulin dan feminin)

    현대 사회가 요구하는 창의적 리더십은 포용력과 결단력을 겸비한 양성성에서 비롯된다.

    hyeondae sahoega yoguhaneun changuijeok rideosipeun poyongryeokgwa gyeoldanryeokeul gyeombihan yangseongseongeseo birosdoenda.

    Kepemimpinan kreatif yang dibutuhkan masyarakat modern berasal dari sikap positif yang memadukan toleransi dan tekad.

  • 20
    양성적이다

    yangseongjeokida

    jinak

    섬세한 감성과 강인한 추진력을 겸비한 그의 리더십은 매우 양성적이다.

    seomsehan gamseonggwa ganginhan chujinryeokeul gyeombihan geuui rideosipeun maeu yangseongjeokida.

    Kepemimpinannya, yang memadukan kepekaan halus dan kekuatan pendorong yang kuat, sangat ramah.

  • 21
    여건

    yeogeon

    kondisi

    국내외 경제 여건이 극도로 악화되어 신규 채용 계획을 전면 유보했다.

    guknaeoe gyeongje yeogeoni geukdoro akhwadoeeo singyu chaeyong gyehoekeul jeonmyeon yubohaessda.

    Karena kondisi ekonomi yang sangat memburuk di dalam dan luar negeri, rencana perekrutan baru ditunda sepenuhnya.

  • 22
    여걸

    yeogeol

    pahlawan wanita

    험난한 무역 시장을 호령하며 대기업을 일궈낸 그는 당대의 여걸이다.

    heomnanhan muyeok sijangeul horyeonghamyeo daegieopeul ilgwonaen geuneun dangdaeui yeogeolida.

    Dia adalah pahlawan pada masanya, yang telah membangun perusahaan besar dengan menguasai pasar perdagangan yang sulit.

  • 23
    여자답다

    yeojadapda

    Kewanitaan

    외모나 태도가 다소곳해야만 여자답다는 낡은 편견은 이제 사라져야 한다.

    oemona taedoga dasogoshaeyaman yeojadapdaneun nalgeun pyeongyeoneun ije sarajyeoya handa.

    Prasangka lama bahwa perempuan harus sopan dalam berpenampilan atau bersikap harus dihilangkan.

  • 24
    여장부

    yeojangbu

    Yeojangbu

    불의를 목격하자 서슴없이 호통을 치며 약자를 지켜낸 대단한 여장부였다.

    buluireul mokgyeokhaja seoseumeopsi hotongeul chimyeo yakjareul jikyeonaen daedanhan yeojangbuyeossda.

    Beliau adalah pemimpin perempuan hebat yang tak segan-segan berteriak dan melindungi pihak lemah saat menyaksikan ketidakadilan.

  • 25
    요조숙녀

    yojosuknyeo

    Nyonya Yojo

    과거에는 정숙함과 순종적인 미덕만을 갖춘 요조숙녀를 이상형으로 꼽았다.

    gwageoeneun jeongsukhamgwa sunjongjeokin mideokmaneul gajchun yojosuknyeoreul isanghyeongeuro kkopassda.

    Di masa lalu, tipe idealnya adalah seorang wanita muda yang hanya memiliki kesopanan dan kebajikan yang patuh.

  • 26
    인사이동

    insaidong

    Perpindahan personel

    연말 대규모 인사이동을 앞두고 조직 내부의 긴장감이 최고조에 달했다.

    yeonmal daegyumo insaidongeul apdugo jojik naebuui ginjanggami choegojoe dalhaessda.

    Ketegangan dalam organisasi mencapai puncaknya menjelang pergantian personel besar-besaran pada akhir tahun.

  • 27
    전업주부

    jeoneopjubu

    ibu rumah tangga penuh waktu

    가족을 위해 헌신하는 전업주부의 노고는 사회적으로 응당 높이 평가받아야 한다.

    gajokeul wihae heonsinhaneun jeoneopjubuui nogoneun sahoejeokeuro eungdang nopi pyeonggabataya handa.

    Kerja keras seorang ibu rumah tangga penuh waktu yang mengabdikan dirinya untuk keluarga patut diapresiasi oleh masyarakat.

  • 28
    정

    jeong

    ikatan batin penuh kasih sayang (jeong)

    오랜 세월 동고동락하며 쌓아온 끈끈한 정은 돈으로 환산할 수 없다.

    oraen sewol donggodongrakhamyeo ssahaon kkeunkkeunhan jeongeun doneuro hwansanhal su eopsda.

    Ikatan kuat yang dibangun selama bertahun-tahun melalui kesulitan bersama tidak dapat diubah menjadi uang.

  • 29
    취업주부

    chwieopjubu

    ibu rumah tangga yang bekerja

    취업주부들이 안심하고 일할 수 있도록 믿을 만한 보육 환경을 조성해야 한다.

    chwieopjubudeuli ansimhago ilhal su issdorok miteul manhan boyuk hwangyeongeul joseonghaeya handa.

    Kita perlu menciptakan lingkungan penitipan anak yang dapat diandalkan sehingga ibu rumah tangga yang bekerja dapat bekerja dengan tenang.

  • 30
    현모양처

    hyeonmoyangcheo

    Seorang ibu yang bijaksana dan istri yang baik

    자아실현을 포기한 채 가족에게만 희생하는 전통적 현모양처 관념은 쇠퇴했다.

    jaasilhyeoneul pogihan chae gajokegeman huisaenghaneun jeontongjeok hyeonmoyangcheo gwannyeomeun soetoehaessda.

    Gagasan tradisional tentang seorang ibu yang baik dan istri yang baik yang berkorban hanya untuk keluarganya sambil melepaskan realisasi diri telah menurun.