Kosakata Seoul 6A · Pelajaran 1 · Bagian 1

dae-gi-eop-ui ha-ban-gi sin-ip sa-won gong-chae-e su-man myeong-ui ji-won-ja-ga mol-ryeot-da.

Puluhan ribu pelamar berbondong-bondong mengikuti rekrutmen terbuka perusahaan besar untuk karyawan baru pada paruh kedua tahun ini.

i-beon pheu-ro-jek-theu-ui seong-gong yeo-bu-neun thim-won gan-ui won-hwal-han so-thong-i haek-sim gwan-geon-i-da.

Kunci keberhasilan proyek ini adalah kelancaran komunikasi antar anggota tim.

geu-neun han-guk gul-ji-ui jeong-bo thong-sin gi-eop-e dang-dang-hi hap-gyeok-haet-da.

Dia dengan bangga diterima di perusahaan informasi dan komunikasi terkemuka Korea.

seon-bae-deul-ui heon-sin-jeok-in no-ryeok-i hoe-sa seong-jang-e kheo-da-ran gi-yeo-reul haet-da.

Upaya berdedikasi para senior berkontribusi besar terhadap pertumbuhan perusahaan.

ja-sin-ui i-ik-man-eul wi-hae sang-hwang-e tta-ra mal-eul ba-kku-neun gi-hoe-ju-ui-jeok-in thae-do-neun sin-roe-reul ilh-ge man-deun-da.

Sikap oportunistik yang mengubah perkataan tergantung situasi demi keuntungan diri sendiri menyebabkan hilangnya kepercayaan.

kku-jun-han ja-gi gye-bal-gwa hak-seup-man-i chi-yeol-han gyeong-jaeng sa-hoe-e-seo sal-a-nam-neun bi-gyeol-i-da.

Pengembangan diri dan pembelajaran secara terus-menerus adalah rahasia untuk bertahan dalam masyarakat yang sangat kompetitif.

ja-gi-so-gae-seo-e seu-phaek-man na-yeol-ha-gi-bo-da ja-sin-ui mun-je hae-gyeol gyeong-heom-eul gu-che-jeok-eu-ro seo-sul-hae-ya han-da.

Daripada hanya mencantumkan spesifikasi dalam perkenalan diri Anda, Anda harus menjelaskan pengalaman pemecahan masalah Anda secara rinci.

geul-ro-beol gi-eop-eun da-yang-han bae-gyeong-gwa gae-seong-eul ji-nin in-jae-deul-ui da-yang-seong-eul jon-jung-han-da.

Perusahaan global menghormati keberagaman talenta dengan latar belakang dan kepribadian yang beragam.

geu-neun dae-in gwan-gye-ga won-man-ha-yeo thim nae-e-seo dong-ryo-deul-gwa-ui gal-deung eop-si hyeop-eop-eul i-kkeul-eo naen-da.

Ia memiliki hubungan interpersonal yang baik dan mampu berkolaborasi tanpa konflik dengan rekan-rekannya dalam tim.

sil-phae-reul du-ryeo-wo-ha-ji anh-go sae-ro-un bun-ya-reul gae-cheok-ha-neun do-jeon jeong-sin-i gang-han in-jae-ga phil-yo-ha-da.

Kita membutuhkan orang-orang berbakat dengan semangat tantangan yang kuat, tidak takut gagal, dan merintis bidang baru.

wi-gi sang-hwang-e-seo-do dong-yo-ha-ji anh-go thim-won-deul-eul i-kkeu-neun geu-neun thak-wol-han ri-deo-sib-i it-da.

Dia memiliki keterampilan kepemimpinan yang sangat baik karena dia memimpin anggota timnya tanpa ragu-ragu bahkan dalam situasi krisis.

geu-neun nam-deul-i al-a-ju-ji anh-a-do ja-sin-i mat-eun ba chaek-im-eul mung-muk-hi da-haet-da.

Dia diam-diam memenuhi tanggung jawabnya meskipun orang lain tidak menyadarinya.

jeolm-eun si-jeol gyeok-eun su-man-heun sil-phae-wa jwa-jeol-eun hut-nal seong-gong-ui gwi-jung-han mit-geo-reum-i doe-eot-da.

Banyaknya kegagalan dan frustrasi yang saya alami semasa muda menjadi landasan berharga bagi kesuksesan di kemudian hari.

sa-so-han o-hae-ro in-hae seo-ro ban-mok-ha-deon du bu-seo-neun so-thong hoe-ui-reul thong-hae hwa-hae-haet-da.

Kedua departemen yang berselisih satu sama lain karena kesalahpahaman kecil, berdamai melalui pertemuan komunikasi.

ja-sin-ui yeok-ryang-eul ma-eum-kkeot bal-hwi-hal su it-neun jik-jang-eul chat-neun geos-i jung-yo-ha-da.

Penting untuk menemukan pekerjaan di mana Anda dapat menunjukkan kemampuan Anda sepenuhnya.

in-sa-thim-e-seo-neun ji-won-ja-deul-ui jeon-gong-gwa gyeong-ryeok-e tta-ra seo-ryu-reul che-gye-jeok-eu-ro bun-ryu-haet-da.

Tim sumber daya manusia secara sistematis mengklasifikasikan dokumen berdasarkan jurusan dan pengalaman pelamar.

geu-neun hoe-sa-ui jo-jik mun-hwa-reul ha-na-ui yu-gi-che-e bi-yu-ha-yeo al-gi swip-ge seol-myeong-haet-da.

Beliau menjelaskan budaya organisasi perusahaan dengan cara yang mudah dipahami dengan membandingkannya dengan suatu organisme.

cheong-nyeon chang-eop-ga-deul-eun hyeok-sin-jeok-in gi-sul-eul ba-thang-eu-ro so-gyu-mo ben-cheo gi-eop-eul seol-rip-haet-da.

Pengusaha muda mendirikan perusahaan ventura kecil berdasarkan teknologi inovatif.

ju-byeon-ui ban-dae-e-do bul-gu-ha-go geu-neun ja-sin-ui so-sin-eul gup-hi-ji anh-go mil-go na-gat-da.

Meskipun mendapat tentangan dari orang-orang di sekitarnya, dia terus maju tanpa ragu-ragu.

gyu-chik-eul jal ttal-eu-go jo-jik-e yu-yeon-ha-ge yung-hap-ha-neun sun-eung-hyeong in-jae-do thim-wo-kheue phil-yo-ha-da.

Kerja tim juga membutuhkan talenta yang patuh, mengikuti aturan dengan baik, dan secara fleksibel berintegrasi ke dalam organisasi.

geu-neun seung-bu-yok-i gang-hae-seo eo-tteon eo-ryeo-un eop-mu-ga ju-eo-jyeo-do kkeut-kka-ji choe-go-ui seong-gwa-reul naen-da.

Ia memiliki jiwa kompetitif yang kuat, sehingga sesulit apa pun tugas yang diberikan, ia akan memberikan hasil terbaik hingga akhir.

theu-ren-deu-ui heu-reum-eul han-bal ap-seo ilg-eo-nae-neun an-mok-eul gi-reu-neun geos-i gi-hoek-ja-ui gi-bon-i-da.

Mengembangkan kemampuan membaca tren selangkah lebih maju dari tren lainnya adalah bagian mendasar dari menjadi seorang perencana.

gyeol-jeong-jeok-in sun-gan-e u-yu-bu-dan-ha-ge mang-seol-i-myeon jeol-ho-ui gi-hoe-reul noh-chi-gi sip-sang-i-da.

Jika Anda ragu-ragu dan ragu-ragu pada saat kritis, kemungkinan besar Anda akan kehilangan peluang emas.

won-chik-man go-su-ha-go sang-hwang-e mat-ge dae-cheo-ha-ji mot-ha-myeon yung-thong-seong-i eop-da-neun phyeong-ga-reul bat-neun-da.

Jika Anda tetap berpegang pada prinsip Anda dan gagal merespons situasi dengan tepat, Anda akan dinilai tidak fleksibel.

geu-nyeo-neun il cheo-ri-ga kkom-kkom-ha-yeo sa-so-han o-jeom-i-na o-cha-do noh-chi-ji anh-go wan-byeok-ha-ge ma-gam-han-da.

Dia teliti dalam pekerjaannya dan menyelesaikannya dengan sempurna tanpa melewatkan sedikit pun cacat atau kesalahan.

ja-gi-ju-jang-i neo-mu gang-ha-myeon dong-ryo-deul-ui joh-eun ui-gyeon-eul su-yong-ha-ji mot-hae hyeop-ryeok-e bang-hae-ga doen-da.

Jika Anda terlalu asertif, Anda tidak akan bisa menerima pendapat baik rekan kerja sehingga menghambat kerja sama.

ja-gi-jung-sim-jeok-in sa-go-bang-sik-e-seo beot-eo-na tha-in-ui ip-jang-eul meon-jeo bae-ryeo-ha-neun ja-se-ga yo-gu-doen-da.

Penting untuk melepaskan diri dari cara berpikir yang egois dan mempertimbangkan posisi orang lain terlebih dahulu.

gae-in-ui gae-seong-gwa jo-jik-ui mok-phyo-ga a-reum-da-un jo-hwa-reul i-rul ttae choe-go-ui si-neo-ji-ga nan-da.

Sinergi terbaik terjadi ketika kepribadian individu dan tujuan organisasi berada dalam keselarasan yang indah.

ji-si-bat-eun il-man ha-gi-bo-da ju-do-jeok-eu-ro mun-je-reul cha-ja hae-gyeol-ha-neun neung-dong-jeok-in ja-se-ga jung-yo-ha-da.

Penting untuk mengambil inisiatif untuk menemukan dan memecahkan masalah daripada hanya melakukan apa yang diperintahkan.

gi-jon-ui theul-eul kkae-neun chang-ui-jeok-in a-i-di-eo-ga sae-ro-un si-jang-eul gae-cheok-ha-neun yeol-soe-ga doen-da.

Ide-ide kreatif yang mendobrak kerangka yang ada adalah kunci untuk membuka pasar baru.

geu-neun chaek-im-gam-i gang-hae-seo a-mu-ri guj-eun-il-i-ra-do sol-seon-su-beom-ha-yeo ap-jang-seo-seo cheo-ri-han-da.

Dia memiliki rasa tanggung jawab yang kuat, jadi dia mengambil inisiatif dan memimpin dalam menangani seburuk apapun keadaannya.

a-i-di-eo-reul hyeon-sil-ro man-deul-eo nae-neun gang-ryeok-han chu-jin-ryeok-i it-eo-ya pheu-ro-jek-theu-reul wan-su-hal su it-da.

Sebuah proyek hanya dapat diselesaikan jika Anda memiliki kekuatan pendorong yang kuat untuk mewujudkan ide Anda menjadi kenyataan.

hoe-ui jung seo-ro da-reun ui-gyeon chung-dol-i bal-saeng-haet-eul ttae i-reul geon-seol-jeok-eu-ro jo-yul-hae-ya han-da.

Apabila timbul perbedaan pendapat dalam suatu rapat, maka hal tersebut harus diselesaikan secara konstruktif.

chwi-eop si-jang-ui chi-yeol-han gyeong-jaeng sok-e-seo nam-deul-gwa cha-byeol-hwa-doen ja-sin-man-ui mu-gi-reul ga-jyeo-ya han-da.

Dalam ketatnya persaingan pasar kerja, Anda harus mempunyai senjata tersendiri yang membedakan Anda dengan orang lain.

geu-nyeo-neun tti-eo-nan chin-hwa-ryeok deok-bun-e nat-seon sa-ram-deul-gwa-do geum-se chin-hae-jin-da.

Berkat keramahannya yang luar biasa, dia dengan cepat berteman dengan orang asing.

dae-phyo-neun on-hwa-han mi-so dwi-e jo-jik-eul dan-dan-hi i-kkeu-neun gang-ryeok-han kha-ri-seu-ma-ga it-da.

Di balik senyumnya yang lembut, CEO memiliki karisma kuat yang memimpin organisasi dengan kokoh.

gam-jeong-e chi-u-chi-ji anh-go gaek-gwan-jeok geun-geo-e tta-ra hap-ri-jeok-in phan-dan-eul nae-ri-neun geos-i jung-yo-ha-da.

Penting untuk membuat keputusan rasional berdasarkan bukti obyektif, bukan berdasarkan emosi.

geup-byeon-ha-neun si-jang-e-seo u-su-han in-jae-ui hwak-bo-neun gi-eop-ui saeng-jon-eul gyeol-jeong-jit-neun-da.

Di pasar yang berubah dengan cepat, mendapatkan talenta unggul menentukan kelangsungan hidup sebuah perusahaan.