Seoul 6A · 서울대 한국어 6A
Seoul 6A 单词 · 第1课 · 部分 1
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- 1공채
gong-chae
公开招聘
대기업의 하반기 신입 사원 공채에 수만 명의 지원자가 몰렸다.
dae-gi-eop-ui ha-ban-gi sin-ip sa-won gong-chae-e su-man myeong-ui ji-won-ja-ga mol-ryeot-da.
下半年大企业公开招聘新员工，数以万计的应聘者蜂拥而至。
- 2관건
gwan-geon
关键
이번 프로젝트의 성공 여부는 팀원 간의 원활한 소통이 핵심 관건이다.
i-beon pheu-ro-jek-theu-ui seong-gong yeo-bu-neun thim-won gan-ui won-hwal-han so-thong-i haek-sim gwan-geon-i-da.
该项目成功的关键是团队成员之间的顺畅沟通。
- 3굴지
gul-ji
突出
그는 한국 굴지의 정보 통신 기업에 당당히 합격했다.
geu-neun han-guk gul-ji-ui jeong-bo thong-sin gi-eop-e dang-dang-hi hap-gyeok-haet-da.
他很自豪地被韩国领先的信息和通信公司录取。
- 4기여
gi-yeo
贡献
선배들의 헌신적인 노력이 회사 성장에 커다란 기여를 했다.
seon-bae-deul-ui heon-sin-jeok-in no-ryeok-i hoe-sa seong-jang-e kheo-da-ran gi-yeo-reul haet-da.
前辈们的辛勤付出，为公司的发展做出了巨大贡献。
- 5기회주의적이다
gi-hoe-ju-ui-jeok-i-da
机会主义的
자신의 이익만을 위해 상황에 따라 말을 바꾸는 기회주의적인 태도는 신뢰를 잃게 만든다.
ja-sin-ui i-ik-man-eul wi-hae sang-hwang-e tta-ra mal-eul ba-kku-neun gi-hoe-ju-ui-jeok-in thae-do-neun sin-roe-reul ilh-ge man-deun-da.
为了自己的利益而视情况改变言论的机会主义态度会导致信任的丧失。
- 6꾸준하다
kku-jun-ha-da
稳定
꾸준한 자기 계발과 학습만이 치열한 경쟁 사회에서 살아남는 비결이다.
kku-jun-han ja-gi gye-bal-gwa hak-seup-man-i chi-yeol-han gyeong-jaeng sa-hoe-e-seo sal-a-nam-neun bi-gyeol-i-da.
不断的自我发展和学习是在激烈竞争的社会中生存的秘诀。
- 7나열하다
na-yeol-ha-da
清单
자기소개서에 스펙만 나열하기보다 자신의 문제 해결 경험을 구체적으로 서술해야 한다.
ja-gi-so-gae-seo-e seu-phaek-man na-yeol-ha-gi-bo-da ja-sin-ui mun-je hae-gyeol gyeong-heom-eul gu-che-jeok-eu-ro seo-sul-hae-ya han-da.
你应该详细描述你解决问题的经历，而不是仅仅在自我介绍中列出规格。
- 8다양성
da-yang-seong
歧管
글로벌 기업은 다양한 배경과 개성을 지닌 인재들의 다양성을 존중한다.
geul-ro-beol gi-eop-eun da-yang-han bae-gyeong-gwa gae-seong-eul ji-nin in-jae-deul-ui da-yang-seong-eul jon-jung-han-da.
跨国公司尊重具有不同背景和个性的人才的多样性。
- 9대인 관계가 원만하다
dae-in gwan-gye-ga won-man-ha-da
人际关系顺利
그는 대인 관계가 원만하여 팀 내에서 동료들과의 갈등 없이 협업을 이끌어 낸다.
geu-neun dae-in gwan-gye-ga won-man-ha-yeo thim nae-e-seo dong-ryo-deul-gwa-ui gal-deung eop-si hyeop-eop-eul i-kkeul-eo naen-da.
他人际关系良好，能够与团队内的同事合作，不会发生冲突。
- 10도전 정신이 강하다
do-jeon jeong-sin-i gang-ha-da
具有强烈的挑战精神
실패를 두려워하지 않고 새로운 분야를 개척하는 도전 정신이 강한 인재가 필요하다.
sil-phae-reul du-ryeo-wo-ha-ji anh-go sae-ro-un bun-ya-reul gae-cheok-ha-neun do-jeon jeong-sin-i gang-han in-jae-ga phil-yo-ha-da.
我们需要具有强烈挑战精神、不怕失败、开拓新领域的人才。
- 11리더십이 있다
ri-deo-sib-i it-da
有领导力
위기 상황에서도 동요하지 않고 팀원들을 이끄는 그는 탁월한 리더십이 있다.
wi-gi sang-hwang-e-seo-do dong-yo-ha-ji anh-go thim-won-deul-eul i-kkeu-neun geu-neun thak-wol-han ri-deo-sib-i it-da.
他具有出色的领导能力，即使在危机情况下也能毫不动摇地带领团队成员。
- 12묵묵히
mung-muk-hi
默默地
그는 남들이 알아주지 않아도 자신이 맡은 바 책임을 묵묵히 다했다.
geu-neun nam-deul-i al-a-ju-ji anh-a-do ja-sin-i mat-eun ba chaek-im-eul mung-muk-hi da-haet-da.
他在别人没有注意到的情况下，默默地履行着自己的职责。
- 13밑거름
mit-geo-reum
基金会
젊은 시절 겪은 수많은 실패와 좌절은 훗날 성공의 귀중한 밑거름이 되었다.
jeolm-eun si-jeol gyeok-eun su-man-heun sil-phae-wa jwa-jeol-eun hut-nal seong-gong-ui gwi-jung-han mit-geo-reum-i doe-eot-da.
我年轻时经历的无数失败和挫折为我后来的成功奠定了宝贵的基础。
- 14반목하다
ban-mok-ha-da
不和
사소한 오해로 인해 서로 반목하던 두 부서는 소통 회의를 통해 화해했다.
sa-so-han o-hae-ro in-hae seo-ro ban-mok-ha-deon du bu-seo-neun so-thong hoe-ui-reul thong-hae hwa-hae-haet-da.
原本因为一点小误会而产生矛盾的两个部门，通过沟通会和解了。
- 15발휘하다
bal-hwi-ha-da
发挥
자신의 역량을 마음껏 발휘할 수 있는 직장을 찾는 것이 중요하다.
ja-sin-ui yeok-ryang-eul ma-eum-kkeot bal-hwi-hal su it-neun jik-jang-eul chat-neun geos-i jung-yo-ha-da.
找到一份可以充分展示自己能力的工作很重要。
- 16분류하다
bun-ryu-ha-da
分类
인사팀에서는 지원자들의 전공과 경력에 따라 서류를 체계적으로 분류했다.
in-sa-thim-e-seo-neun ji-won-ja-deul-ui jeon-gong-gwa gyeong-ryeok-e tta-ra seo-ryu-reul che-gye-jeok-eu-ro bun-ryu-haet-da.
人力资源团队根据申请人的专业和经历对文件进行系统分类。
- 17비유하다
bi-yu-ha-da
比较
그는 회사의 조직 문화를 하나의 유기체에 비유하여 알기 쉽게 설명했다.
geu-neun hoe-sa-ui jo-jik mun-hwa-reul ha-na-ui yu-gi-che-e bi-yu-ha-yeo al-gi swip-ge seol-myeong-haet-da.
他通过将公司的组织文化比作一个有机体，深入浅出地解释了公司的组织文化。
- 18설립하다
seol-rip-ha-da
建立
청년 창업가들은 혁신적인 기술을 바탕으로 소규모 벤처 기업을 설립했다.
cheong-nyeon chang-eop-ga-deul-eun hyeok-sin-jeok-in gi-sul-eul ba-thang-eu-ro so-gyu-mo ben-cheo gi-eop-eul seol-rip-haet-da.
年轻企业家建立了基于创新技术的小型风险投资公司。
- 19소신
so-sin
信念
주변의 반대에도 불구하고 그는 자신의 소신을 굽히지 않고 밀고 나갔다.
ju-byeon-ui ban-dae-e-do bul-gu-ha-go geu-neun ja-sin-ui so-sin-eul gup-hi-ji anh-go mil-go na-gat-da.
尽管遭到周围人的反对，他还是义无反顾地勇往直前。
- 20순응형
sun-eung-hyeong
合规的
규칙을 잘 따르고 조직에 유연하게 융합하는 순응형 인재도 팀워크에 필요하다.
gyu-chik-eul jal ttal-eu-go jo-jik-e yu-yeon-ha-ge yung-hap-ha-neun sun-eung-hyeong in-jae-do thim-wo-kheue phil-yo-ha-da.
团队合作还需要合规的人才，遵守规则，灵活融入组织。
- 21승부욕이 강하다
seung-bu-yok-i gang-ha-da
具有强烈的竞争精神
그는 승부욕이 강해서 어떤 어려운 업무가 주어져도 끝까지 최고의 성과를 낸다.
geu-neun seung-bu-yok-i gang-hae-seo eo-tteon eo-ryeo-un eop-mu-ga ju-eo-jyeo-do kkeut-kka-ji choe-go-ui seong-gwa-reul naen-da.
他有很强的竞争精神，所以无论任务有多么困难，他都会坚持到最后，取得最好的成绩。
- 22안목
an-mok
眼光独到
트렌드의 흐름을 한발 앞서 읽어내는 안목을 기르는 것이 기획자의 기본이다.
theu-ren-deu-ui heu-reum-eul han-bal ap-seo ilg-eo-nae-neun an-mok-eul gi-reu-neun geos-i gi-hoek-ja-ui gi-bon-i-da.
培养领先他人一步洞察趋势的眼睛是成为一名规划者的基本要素。
- 23우유부단하다
u-yu-bu-dan-ha-da
优柔寡断
결정적인 순간에 우유부단하게 망설이면 절호의 기회를 놓치기 십상이다.
gyeol-jeong-jeok-in sun-gan-e u-yu-bu-dan-ha-ge mang-seol-i-myeon jeol-ho-ui gi-hoe-reul noh-chi-gi sip-sang-i-da.
如果你在关键时刻优柔寡断、犹豫不决，很可能会错失千载难逢的机会。
- 24융통성이 없다
yung-thong-seong-i eop-da
不灵活的
원칙만 고수하고 상황에 맞게 대처하지 못하면 융통성이 없다는 평가를 받는다.
won-chik-man go-su-ha-go sang-hwang-e mat-ge dae-cheo-ha-ji mot-ha-myeon yung-thong-seong-i eop-da-neun phyeong-ga-reul bat-neun-da.
如果你坚持自己的原则，而不能根据情况做出适当的反应，就会被评价为不灵活。
- 25일 처리가 꼼꼼하다
il cheo-ri-ga kkom-kkom-ha-da
工作做得很细致
그녀는 일 처리가 꼼꼼하여 사소한 오점이나 오차도 놓치지 않고 완벽하게 마감한다.
geu-nyeo-neun il cheo-ri-ga kkom-kkom-ha-yeo sa-so-han o-jeom-i-na o-cha-do noh-chi-ji anh-go wan-byeok-ha-ge ma-gam-han-da.
她做事一丝不苟，完成得很完美，没有一丝瑕疵和差错。
- 26자기주장이 강하다
ja-gi-ju-jang-i gang-ha-da
有强烈的意见
자기주장이 너무 강하면 동료들의 좋은 의견을 수용하지 못해 협력에 방해가 된다.
ja-gi-ju-jang-i neo-mu gang-ha-myeon dong-ryo-deul-ui joh-eun ui-gyeon-eul su-yong-ha-ji mot-hae hyeop-ryeok-e bang-hae-ga doen-da.
如果过于自信，就无法接受同事的好意见，从而阻碍合作。
- 27자기중심적이다
ja-gi-jung-sim-jeok-i-da
以自我为中心
자기중심적인 사고방식에서 벗어나 타인의 입장을 먼저 배려하는 자세가 요구된다.
ja-gi-jung-sim-jeok-in sa-go-bang-sik-e-seo beot-eo-na tha-in-ui ip-jang-eul meon-jeo bae-ryeo-ha-neun ja-se-ga yo-gu-doen-da.
要摆脱以自我为中心的思维方式，先考虑别人的立场。
- 28조화
jo-hwa
和谐
개인의 개성과 조직의 목표가 아름다운 조화를 이룰 때 최고의 시너지가 난다.
gae-in-ui gae-seong-gwa jo-jik-ui mok-phyo-ga a-reum-da-un jo-hwa-reul i-rul ttae choe-go-ui si-neo-ji-ga nan-da.
当个人的个性与组织的目标完美和谐时，就会产生最佳的协同作用。
- 29주도적이다
ju-do-jeok-i-da
主动的
지시받은 일만 하기보다 주도적으로 문제를 찾아 해결하는 능동적인 자세가 중요하다.
ji-si-bat-eun il-man ha-gi-bo-da ju-do-jeok-eu-ro mun-je-reul cha-ja hae-gyeol-ha-neun neung-dong-jeok-in ja-se-ga jung-yo-ha-da.
主动发现并解决问题，而不是仅仅按照别人告诉你的去做，这一点很重要。
- 30창의적이다
chang-ui-jeok-i-da
创意
기존의 틀을 깨는 창의적인 아이디어가 새로운 시장을 개척하는 열쇠가 된다.
gi-jon-ui theul-eul kkae-neun chang-ui-jeok-in a-i-di-eo-ga sae-ro-un si-jang-eul gae-cheok-ha-neun yeol-soe-ga doen-da.
打破现有框架的创意是打开新市场的关键。
- 31책임감이 강하다
chaek-im-gam-i gang-ha-da
有强烈的责任感
그는 책임감이 강해서 아무리 궂은일이라도 솔선수범하여 앞장서서 처리한다.
geu-neun chaek-im-gam-i gang-hae-seo a-mu-ri guj-eun-il-i-ra-do sol-seon-su-beom-ha-yeo ap-jang-seo-seo cheo-ri-han-da.
他的责任心很强，所以不管事情有多糟糕，他都会主动出击，带头处理。
- 32추진력이 있다
chu-jin-ryeok-i it-da
有动力
아이디어를 현실로 만들어 내는 강력한 추진력이 있어야 프로젝트를 완수할 수 있다.
a-i-di-eo-reul hyeon-sil-ro man-deul-eo nae-neun gang-ryeok-han chu-jin-ryeok-i it-eo-ya pheu-ro-jek-theu-reul wan-su-hal su it-da.
只有拥有将想法变为现实的强大动力，项目才能完成。
- 33충돌
chung-dol
崩溃
회의 중 서로 다른 의견 충돌이 발생했을 때 이를 건설적으로 조율해야 한다.
hoe-ui jung seo-ro da-reun ui-gyeon chung-dol-i bal-saeng-haet-eul ttae i-reul geon-seol-jeok-eu-ro jo-yul-hae-ya han-da.
当会议期间出现相互矛盾的意见时，必须建设性地解决。
- 34치열하다
chi-yeol-ha-da
凶猛
취업 시장의 치열한 경쟁 속에서 남들과 차별화된 자신만의 무기를 가져야 한다.
chwi-eop si-jang-ui chi-yeol-han gyeong-jaeng sok-e-seo nam-deul-gwa cha-byeol-hwa-doen ja-sin-man-ui mu-gi-reul ga-jyeo-ya han-da.
在激烈的就业市场竞争中，你必须拥有自己的与众不同的武器。
- 35친화력
chin-hwa-ryeok
亲和力
그녀는 뛰어난 친화력 덕분에 낯선 사람들과도 금세 친해진다.
geu-nyeo-neun tti-eo-nan chin-hwa-ryeok deok-bun-e nat-seon sa-ram-deul-gwa-do geum-se chin-hae-jin-da.
由于她出众的友善，她很快就和陌生人成为了朋友。
- 36카리스마가 있다
kha-ri-seu-ma-ga it-da
有魅力
대표는 온화한 미소 뒤에 조직을 단단히 이끄는 강력한 카리스마가 있다.
dae-phyo-neun on-hwa-han mi-so dwi-e jo-jik-eul dan-dan-hi i-kkeu-neun gang-ryeok-han kha-ri-seu-ma-ga it-da.
在他温柔的微笑背后，有着坚定领导组织的强大魅力。
- 37합리적이다
hap-ri-jeok-i-da
合理的
감정에 치우치지 않고 객관적 근거에 따라 합리적인 판단을 내리는 것이 중요하다.
gam-jeong-e chi-u-chi-ji anh-go gaek-gwan-jeok geun-geo-e tta-ra hap-ri-jeok-in phan-dan-eul nae-ri-neun geos-i jung-yo-ha-da.
根据客观证据做出理性决定，而不是受到情绪偏见，这一点很重要。
- 38확보
hwak-bo
安全的
급변하는 시장에서 우수한 인재의 확보는 기업의 생존을 결정짓는다.
geup-byeon-ha-neun si-jang-e-seo u-su-han in-jae-ui hwak-bo-neun gi-eop-ui saeng-jon-eul gyeol-jeong-jit-neun-da.
在瞬息万变的市场中，优秀的人才决定着企业的生存。
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